Familiäre Unternehmenskultur wirkt warm, wird im KMU aber schnell zur Führungsfalle. Erkenne die Muster und hol dir deine Klarheit zurück.

Der Beitrag Familiäre Unternehmenskultur: Wenn Nähe im Business lähmt stammt von
Anika Dierich, Autor: Anika Dierich.

Zwei Geschäftsführer, ein Machtkampf: Wenn Verfahrensfragen zum Nebenkriegsschauplatz werden, blockiert das dein Unternehmen. Eine Fallstudie zeigt den Weg raus.

Der Beitrag Fallstudie: Machtkampf zwischen Geschäftsführern: Wenn eine Doppelspitze sich selbst blockiert stammt von
Anika Dierich, Autor: Anika Dierich.

Vielleicht hast du es selbst schon erlebt oder beobachtet: Du gibst dir Mühe, erklärst Abläufe, stellst Strukturen bereit… und trotzdem funktioniert es nicht. Dein Team macht Fehler, obwohl alles klar scheint. Und irgendwann fragst du dich: „Wie oft soll ich das eigentlich noch erklären?!“ Solche Situationen sind keine Seltenheit. Und sie haben ihre Ursache oft […]

Der Beitrag Fallstudie: Warum Prozesse nicht greifen, obwohl alles erklärt ist (und was wirklich dahinter steckt) stammt von
Anika Dierich, Autor: Anika Dierich.

Du hast ein gutes Team. Du hast Prozesse etabliert. Du kommunizierst regelmäßig. Und trotzdem hast du das Gefühl: Irgendwie zieht hier keiner so richtig mit. Wenn du ehrlich bist, spürst du es schon lange. Projekte versanden. Meetings sind zäh. Initiativen verlaufen im Sande. Du bist der Einzige, der wirklich anschiebt. Und obwohl du alles versuchst […]

Der Beitrag Warum dein Team nicht mitzieht – und wie du erkennst, wo es wirklich hakt stammt von
Anika Dierich, Autor: Anika Dierich.

Plötzlich ist sie da – die Kündigung. Wieder verlässt jemand dein Team. Und du fragst dich: „Schon wieder? Was läuft hier falsch?“ Mitarbeiterfluktuation ist kein Schicksal. Sie ist oft ein deutliches Signal aus dem System deines Unternehmens. Gerade in kleineren Unternehmen mit 5 bis 20 Mitarbeitenden spürt man jede einzelne Kündigung – fachlich wie emotional. […]

Der Beitrag Mitarbeiterfluktuation in kleinen Unternehmen: Warum sie entsteht – und wie Systemik hilft, sie zu stoppen stammt von
Anika Dierich, Autor: Anika Dierich.